Construir organizações mais inclusivas exige muito mais do que cumprir normas. Exige lideranças preparadas para transformar diversidade, acessibilidade e equidade em inovação, cultura e desenvolvimento.

Com esse propósito, foram desenvolvidos os cursos de extensão Gestão Inclusiva e Liderança Inclusiva – Protagonismo da Pessoa com Deficiência, uma iniciativa em parceria com a ESPM e a FIPE para formar profissionais capazes de promover mudanças concretas em organizações públicas e privadas.

As formações unem fundamentos acadêmicos, experiências práticas e a contribuição de especialistas de referência para abordar temas como direitos das pessoas com deficiência, acessibilidade multidimensional, liderança inclusiva, governança, tecnologia assistiva, neurodiversidade, comunicação acessível, empregabilidade e inovação.

Destinados a gestores, líderes, profissionais de Recursos Humanos, Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), executivos, empreendedores e todos aqueles comprometidos com a construção de ambientes mais acessíveis e diversos, os cursos mostram que a inclusão não é apenas uma responsabilidade social, mas um fator estratégico para organizações mais inovadoras, competitivas e sustentáveis.

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